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为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎

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为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎

职场有职场的规则,因为我们看待问题的角度的不同,导致看人和看事都会出现不同的结果,比如晋升。如果不站在领导的立场上去思考问题,那么你很可能会走很多弯路。下面,我们来看看为什么领导总是晋升最讨人厌的人。

为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎1

为什么领导总是晋升最讨人厌的人

讨不讨厌不重要,重要的是谁讨厌

其他人讨厌有什么重要呢?领导不讨厌就行了。试想一下,假如你是老板,你难道非用一个别人说好,但天天恶心你的人?不可能吧,既然己所不欲,那对领导就可以理解了。

领导得到的信息可能并不是单方面的

是不是最讨厌的,也是不一定的。有的人觉得讨厌,可能有的人觉得不讨厌,或者觉得不太讨厌。最坏的人也有朋友。所以,可能有些负面反映可能到不了领导那里去,或者领导接受的反映各占一半,并不是一边倒的。

对强化管理有利可能真的是好理由

不是有理论说吗,大家都说好的人真的不适合管理。管理少不了要管人,管事,太注重别人态度的人,可能因为别人的反对而不敢坚持原则,不敢大胆管理。从老板的角度来讲,怎么会喜欢这种老好好的人呢?

为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎2

什么员工会受到大家的欢迎

1.样样都会,样样都不精

在职场中,有一类员工,什么都会,但仅限于皮毛,并没有非常精通。这样的员工可以帮助很多同事,但由于业务不精通,虽然获得了人情,但对于业务的帮助并没有那么大。

2.和同事关系很好,和领导关系比较疏远

有的员工非常会来事,但不太愿意跟领导打交道。如果有一项工作涉及到领导利益,需要你去当一个坏人,替领导背锅,但你就只想当一个好人,和大家打成一片,那么“坏事”谁去做呢?

3.没有自己的主见,不能独立思考

为什么没主见,没想法的人往往受到同事的欢迎?因为同事觉得他对自己没法造成威胁。一般来说,真理掌握在少数人手中,一个优秀的员工一般都是独来独往的。

4.不敢得罪人

这样的同事对谁都很好,什么事情都不拒绝,不会去得罪人。比如你是一个前台,制度规定,不能迟到,如果迟到就罚款,但你不敢得罪人,对很多违规行为假装视而不见。大家当然觉得你很好,灵活,会办事。但对于领导来说,你没有执行他的命令,办事不利,自然不会得到提拔。

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从领导层面上看问题

1、这个人的一举一动都被大家盯着,不容易整出幺蛾子,利于团队稳定,对领导来说稳定压倒一切;

2、他可以吸引大家相当多的仇恨,无论是对公司不满或是对领导的怨言,减轻领导的管理压力 

3、由于此人树敌颇多容易被孤立,会更加愿意为领导背锅,更愿意放下脸面给领导擦鞋

4、此类人大多数能力上有明显的瑕疵,事情办的不漂亮的时候领导亲自来操刀,利于领导不着痕迹的展示自身才华,这点大多数领导都非常在意,希望下属崇拜自己 

5、制衡团队能力最出色的下属,避免下属功高盖主和大范围拉帮结派

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