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提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗

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提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗

现在情况下,能提出辞职肯定都是经过深思熟虑的。有的时候会是因为短暂的困难,有的则是因为对公司的失望,在提辞职的时候,领导会提出说建议选择“停薪留职”,比离职要好一些,意味着在事情过后你还可以恢复工作岗位。那么这种情况要不要接受呢?

提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗1

提辞职后领导说停薪留职要接受吗

离职和停薪留职是两个概念,停薪留职期间,劳动关系是不会解除的。一般来说,只有国企、事业单位才会有停薪留职的说法的,如果领导在提离职时建议你停薪留职,有可能是看中你的能力,也有可能是公司还需要你,你还有用。

不过不管出于什么目的,如果出现这种情况,要首先表示感谢领导对自己的认可,但自己也需要慎重考虑。

如果仅仅只是为了处理家庭事务一段时间,也没有跳槽的打算,完全可以接受领导的好意,并且了解清楚他给你的停薪留职政策是什么。

如果是对公司不满意,早就做好决定要离开,只是趁此机会提出来,那就不用太介意领导对你的挽留。不要怕不好拒绝,谢谢领导的好意,坚持自己的决定就好!有选择的余地下,建议优先选择停薪留职。

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